KÖSZÖNTŐ
Tisztelettel köszöntöm az olvasókat abból az alkalomból, hogy az Új Munkaügyi Szemle első számát olvashatják. Az online folyóiratban a hagyomány és tradíció találkozik az újszerű és innovatív megoldásokkal. Önmagában a lap is ezt szimbolizálja, hiszen a szakmai körökben országos szinten ismert és méltán elismert Munkaügyi Szemle utódjaként, annak folytatásaként indítottuk útjára a Budapesti Metropolitan Egyetem támogatásával.
A Munkaügyi Szemle 1957 óta jelent meg, 62 évfolyama látott napvilágot. A METU kiadóként arra vállalkozik, hogy stabil hátteret biztosítson ahhoz, hogy az emberi erőforrással foglalkozók továbbra is információhoz és publikálási lehetőséghez jussanak e nagy múltú folyóiratnak a változó követelményekre reagáló megújításával.
Hazai és nemzetközi viszonylatban is a humánerőforrás menedzsment az egyik legdinamikusabban fejlődő, folyamatosan változó terület, amely kihívások elé állítja a témában érintett munkaerőpiaci gyakorlat szereplőit, és a tudományos élet képviselőit egyaránt.
Az Új Munkaügyi Szemle, mint lektorált szaklap egy helyen teremt fórumot arra, hogy a szakma és a tudomány találkozzon. Tartalmát tekintve munkaügyi, személyügyi és a humán menedzsmenthez valamilyen formában kapcsolódó témakörökkel foglalkozik. Az elméleti tudományos kutatások és a „jó gyakorlatok” publikálása lehetőséget biztosít arra, hogy a humán szakma kép-viselői és az érdeklődők is vonzónak találják a folyóiratot.
A Budapesti Metropolitan Egyetem kiadásában megjelenő Új Munkaügyi Szemle szerkesztőbizottsága nevében üdvözlettel:
BACHMANN BÁLINT
az egyetem rektora
Folyóirat
Új Munkaügyi Szemle 2020 / 4. szám
Tartalom:
- Balogh Gábor - Király Zsolt - Kópházi Andrea - Kun András István - Poór József: A magyarországi országos KoronaHR kutatási projekt céljai, módszerei és első tapasztalatai
- Árva László: Neoglobalizáció: milyen hatása van a koronavírus járványnak a globalizációra?
- Szellő János: Pandémia és a globális munkaerőpiac
- Nemeskéri Gyula: A termelő ember helyzete a munkaerőpiac jelen állapotában
- Munkácsy Ferenc: A robotoktól a Katáig. Adalékok a munkaerőpiac közeljövőjéről folytatott vitához
- Borbély-Pecze Tibor Bors: Pályainformáció és pályaválasztás
- Batthyány Schmidt Margit - Zöldréti Attila - Zöldréti Szabolcs: A nők lehetőségei egy „férfias” ágazat generációváltásában
- Magyar Beáta: Creativity as the Key to Success
Új Munkaügyi Szemle 2020 / 3. szám
Tartalom:
- Zádori Iván– Nemeskéri Zsolt– Szabó Szilvia: Deglobalizáció vagy reglobalizáció? Munkaerőpiac a vírus előtt, alatt és után. Vitaindító tanulmány
- Bagó József: Járvány és munka
- Koltai Luca – Varró András: Ingázás a budapesti agglomerációban
- Krátki Noémi: Egy városi társadalmi vállalkozás munkaerő-politikája
- Juhász Tímea: Digitális kompetencia a mindennapjainkban
- Bene Ágnes: Fiatalos IT vállalatok? Milyennek látják a fiatalok az IT szektor szervezeteit. Hallgatói vélemények feltárása a Debreceni Egyetemen
- Kocsis Zsófia: A duális képzés hatékonysága és a képzéssel való elégedettség egy komplex kutatás tükrében
- Olasz Nikolett: Egyén választási stratégiája a szociális környezet alapján
Új Munkaügyi Szemle 2020 / 2. szám
Tartalom:
- Lovászy László Gábor: A jövő munkahelye – a munka jövője
- Boda György: Mosolygörbe: csapda vagy lehetőség?
- Szolnoki Szabolcs – Papp-Váry Árpád: A startup nemzet munkaerőpiaci kihívásai és lehetséges kiutak – szakemberhiány az izraeli csúcstechnológiai iparágban
- Vámosi Tamás: A családbarát aspektus és az atipikus foglalkoztatás jellemzői a Dél-dunántúli régió munkáltatói esetében (II. rész)
- Bördős Katalin – Koltai Luca: Sérülékeny csoportok a munkaügyi szervezet gyakorlatában
- Kozák Anita: Kikből lesz „jó katona”? A szervezeti polgár magatartás hazai empirikus vizsgálata
- Poór József - Kovács Ildikó Éva - Szabó Szilvia - Szűts Ildikó - Fata László - Beke Jenő: Cafeteria-juttatások Magyarországon egy 2020. januári kutatás tükrében
- Szabó-Morvai Ágnes: A szegénység felszámolása. A 2019. évi közgazdasági Nobel-díjazottak
Új Munkaügyi Szemle 2020 / 1. szám
Tartalom:
- Köszöntő
- Artner Annamária: Munkaerőpiaci és szociális helyzet Magyarországon – európai tükörben
- Berde Éva: A sztenderd munkavégzés versus nem sztenderd munkavégzés
- Vass Vilmos: A tudásgazdaság és a 21. századi kompetenciák összefüggései
- Papp-Váry Árpád – Hajnal Mónika – Czeglédi Csilla: A személyes márkázás hatása a karrierépítésre. Egy egyetemi hallgatók körében végzett primer kutatás eredményei
- Lenyu Tímea – Sebők Marianna: Az ingázás hatása a munkavállalók mentális és fizikai állapotára – empirikus kutatás tükrében (II. rész)
- Vámosi Tamás: A családbarát aspektus és az atipikus foglalkoztatás jellemzői a Dél-dunántúli régió munkáltatói esetében (I. rész)
- Kenderfi Miklós: A pályaválasztási kiállítás, mint a pályaorientációs tevékenység hagyományos formája
- Papp Dávid – Őrsi Balázs – Csukonyi Csilla: Digitális technológia a vezetésben
Impresszum
Új Munkaügyi Szemle. Online szakmai folyóirat. Megjelenik negyedévente.
Szerkesztőbizottság:
Bagó József, Borbély-Pecze Tibor Bors, Csehné Papp Imola, Dajnoki Krisztina, Hunyadi-Barta Zsuzsanna, Karácsony Péter, Kenderfi Miklós, Király Zsolt, Kiss Ferenc, Kópházi Andrea, Nemeskéri Zsolt, Poór József, Szretykó György, Vass Vilmos
Főszerkesztő: Munkácsy Ferenc
Főszerkesztő-helyettes: Szabó Szilvia
Kiadó: Budapesti Metropolitan Egyetem
Székhely: 1148 Budapest, Nagy Lajos király útja 1-9.
A kiadásért felel: az egyetem rektora
A szerkesztésért felel: a folyóirat főszerkesztője
E-mail: ujmunkaugyiszemle@metropolitan.hu
Technikai előkészítés: Budapesti Metropolitan Egyetem
ISSN: 2677-1306
A folyóiratban megjelent tanulmányokat a témában kompetens, tudományos fokozattal rendelkező szakemberek anonim lektorálják (double blind review).
Az egyes lapszámok a www.metropolitan.hu/kiadvanyok weboldalon korlátozás nélkül elérhetők.
A publikációk – a szerzőkre és az első megjelenés helyére történő korrekt hivatkozással – szabadon utánközölhetők, interneten megoszthatók, adatbázisban vagy webhelyen elhelyezhetők.
Események
2020. május 15.
Az első országos agilis vezetői konferencia ( Agile Community of Practice) szakmai együttműködő partnere az Új Munkaügyi Szemle
2020. március 3.
Új Munkaügyi Szemle bemutató
Támogatók
Az Új Munkaügyi Szemle támogató szakmai szervezete a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ)
MUNKAÜGYI SZEMLE ARCHÍVUM
Az Új Munkaügyi Szemle elődjeként a Munkaügyi Szemlében 2014 - 2019 között megjelent szakmai cikkek és tanulmányok az alábbi linken elérhetők:
http://www.munkaugyiszemle.hu/digitalis-lapszamok-2014-2019
http://www.munkaugyiszemle.hu/tartalomjegyzekek
A HR szakmával kapcsolatos információk a Munkaügyi Szemle oldalon olvashatók:
https://www.munkaugyiszemle.hu/
Kapcsolat
E-mail: ujmunkaugyiszemle@metropolitan.hu
Levelezési cím: Budapesti Metropolitan Egyetem Új Munkaügy Szemle Szerkesztősége, 1148 Budapest, Nagy Lajos király útja 1-9.
Hírlevél: a regisztrált olvasóink számára az online folyóirat kiküldése (aktuális számok)
Regisztráció hírlevélre: név és e-mailcím megadásával az alábbi linken:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfhX5HT3pGONMnmUWIaaXnzMTco7kz1YUDdtceGFhvjmn0mcQ/viewform