Alkalmazott mesterséges intelligencia a HR-ben

Neked
szól…

Érdekel, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia a HR világát, és szeretnéd megtanulni, miként használhatod ki az MI technológiák gyakorlati előnyeit a mindennapi HR-folyamatokban – a toborzástól a megtartásig, ha fontosnak tartod a digitális transzformációt és az adatvezérelt döntéshozatalt, és szeretnéd elsajátítani, hogyan lehet generatív MI-eszközöket és prediktív elemzéseket felelősen és hatékonyan alkalmazni a humánerőforrás-területen.

A képzés adatai

Képzési idő

24 óra

Képzés nyelve

Magyar

Rövid leírás

A mesterséges intelligencia ma már nem a jövő, hanem a jelen kihívása és lehetősége a humánerőforrás területén. Ez a részismereti képzés kifejezetten HR szakemberek számára készült, akik szeretnék megérteni és kihasználni az MI technológiák gyakorlati előnyeit a toborzástól a munkaerő-megtartásig.

A program során a résztvevők megtanulják, hogyan építhetnek be MI-alapú megoldásokat a HR folyamatokba – legyen szó toborzásról, kiválasztásról, onboardingról, teljesítményértékelésről vagy prediktív munkaerő-elemzésről. A képzés bemutatja a legújabb generatív MI-eszközöket, a prompt engineering alapjait, valamint az etikai, jogi és compliance vonatkozásokat is, amelyek elengedhetetlenek a felelős HR digitalizációhoz.

A hibrid munkarendben zajló, 24 tanórás programot Dr. Otti Csaba, PhD szakmai vezetésével olyan gyakorlati módszertanokra építjük, mint az interaktív előadások, esettanulmányok, workshopok és projektmunkák, valós HR-problémák megoldására fókuszálva.

A képzés erős munkaerő-piaci relevanciával bír: végzett hallgatóink olyan pozíciók betöltésére válnak alkalmassá, mint HR elemző, HR technológiai specialista vagy MI-alapú HR projektvezető. A vállalati szektor egyre inkább igényli azokat a szakembereket, akik képesek stratégiai szinten alkalmazni az MI-t a döntéstámogatásban, a munkaerő-tervezésben és a szervezeti hatékonyság növelésében.

Képzés típusa: Részismereti képzés

Szakmai felelős: Dr. Otti Csaba, PhD

A képzés munkarend: Hibrid (tantermi és online)

Helyszín: Infopark I épület

Jelentkezési határidő: november 21.

Képzés: november 28. (további oktatási nap: 12.05. és 12.12.)

„Ez a képzés nemcsak elméleti tudást, hanem alkalmazható megoldásokat ad. A résztvevők valódi HR problémákra keresnek és fejlesztenek mesterségesintelligencia válaszokat, akár a saját szervezetükből hozott példák alapján. A kurzus során megtanuljuk, hogyan alakítható az MI a HR folyamatok hatékony, emberközpontú támogatójává.”

Képzés célja röviden

A képzés célja, hogy a résztvevők elsajátítsák a mesterséges intelligencia (MI) technológiák gyakorlati alkalmazását a HR folyamatokban, képessé váljanak MI alapú megoldások tervezésére és implementálására, valamint értsék és kezelni tudják az ezekkel járó etikai, jogi és technológiai kérdéseket.

Tematika

MI alapok és technológiai keretek
MI alapú döntéstámogatás a HR-ben
MI alkalmazása a HR folyamatokban
Prediktív analitika és munkaerő-tervezés
Etikai, jogi és compliance kérdések
Prompt engineering és generatív MI eszközök

Alkalmazott oktatási módszerek:

Interaktív előadások
Esettanulmányok feldolgozása
Projektmunka és workshopok
Valós HR problémák MI-alapú megoldása