A METU a „Legjobb Női Munkahely” pályázaton a 3. helyezést érte el

A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség évről évre meghirdeti a „Legjobb Női Munkahely” pályázatot, amelyen résztvevő szervezetek kinyilvánítják elkötelezettségüket a nők és férfiak munkahelyi esélyegyenlőségének előmozdítása iránt.

Nagy örömmel osztjuk meg, hogy a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) a rangos versenyen a 3. helyezést szerezte meg. A díj odaítélésénél az értékelési szempontok között szerepelt többek között a tisztességes munkafeltételek biztosítása, a karrierlehetőségek és az előmenetel támogatása, az egészség és a jó közérzet megőrzésének, valamint a készségek fejlesztésének lehetősége, továbbá a munka és a magánélet összeegyeztethetősége. A METU külön hangsúlyt fektet a rugalmas munkaidő és a távmunka kialakítására is.

A METU képviseletében Dr. Czene Gréta elnök-vezérigazgató vette át a díjat, és beszédében kiemelte:

„Ez az elismerés nem csupán egy cím, hanem megerősítés: jó úton járunk abban, hogy a munkahely nálunk a teljesítmény mellett az emberi méltóságról, az egyensúlyról és az esélyekről is szóljon. Ez a díj számunkra egyszerre elismerés és feladat. Azt üzeni, hogy amit eddig tettünk – a rugalmas munkavégzés, a családbarát intézkedések, a visszatérő kismamák támogatása, a mentorálási és fejlődési programok – működnek, de tovább kell erősítenünk őket. Folytatjuk a munkát azért, hogy csökkentsük a pályaelhagyás kockázatát a gyermekvállalás időszakában, növeljük a sokszínűséget, és bevonjuk a jövő generációit is – hallgatókat, fiatal kutatókat, pályakezdő kollégákat.”

A Budapesti Metropolitan Egyetem büszke arra, hogy tevékenységeivel hozzájárul a munkahelyi esélyegyenlőség erősítéséhez, és továbbra is elkötelezetten támogatja munkavállalóit és hallgatóit a fejlődés és a karrierépítés terén.