Zsolt
Dr. Király Zsolt PhD

Főállású

Nyelvtudás:

angol (középfok, C) német (alapfok, C)

Beosztás, cím:

egyetemi docens

Pozíció:

szakvezető

Intézet:

Üzleti Tudományok Intézete

Tudományos minősítés

2009 - PhD, Gazdálkodás- és Szervezéstudományok

Felsőfokú tanulmányok és végzettség:
  • 1998 – 2003 SZIE-GTK, mérnöktanár
  • 1998 – 2003 SZIE-GTK, gazdasági agrármérnök
Publikációk:
  • https://vm.mtmt.hu//search/slist.php?lang=0&top10=0&AuthorID=10002904
Oktatott tárgyak:
  • Emberi erőforrás esettanulmányok
  • Személyügyi tevékenységek kompetencia és ösztönzésmenedzsment
  • Startup és innováció menedzsment
  • Startup and Innovation Management
  • Üzleti prezentáció
Kutatási területek:
  • coaching
  • HR fejlesztés és fejlesztési eszközök
  • talent menedzsment
  • vállalkozói készségek és kompetenciák
  • vállalkozásfejlesztés
  • startup
Egyéb oktatási, szakmai tevékenység:
  • tréner, business coach (ICF-ACC)
Egyéb szakmai tapasztalat, korábbi munkahelyek, munkakörök:
  • 2016 – 2017: Eszterházy Károly Egyetem, Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar: egyetemi docens, Vállalkozásfejlesztés mesterszak szakfelelős
  • 2013 – 2016: Budapesti Gazdasági Egyetem, Pénzügyi És Számviteli Kar:főiskolai docens, Gazdálkodási és menedzsment alapszak Vállalkozásszervezés specializáció felelőse
  • 2013 Szolnoki Főiskola: főiskolai docens
  • 2012 Muğla Sıtkı Koçman Egyetem, Törökország: vendégoktató (ERASMUS)
  • 2005 Mendel Egyetem, Brno, Csehország: vendégokató (CEEPUS)
  • 2003 – 2013: Károly Róbert Főiskola: főiskolai docens (2011-2013), tanszéki mérnök, tanársegéd, adjunktus (2003-2011)
Szervezeti tagságok:
  • 2015 ICF Magyar Tagozat, Elnökségi Tag, Programok és Kommunikációs Igazgató
  • 2013 – ICF (Nemzetközi Coach Szövetség), tag
  • 2011 – 2013 Magyar Közgazdasági Társaság, tag
  • 2011 – 2012 Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége, heves megyei alelnök
  • 2010 – Magyar Tudományos Akadémia, köztestületi tag
Leírás:

A Metropolitan Egyetem Üzleti Tudományok Intézetének munkatársa, az emberi erőforrások alapszak vezetője 2017 februárjától. Szívügye a képzés-fejlesztés és a fiatalok (szakmai) támogatása, melyet a lexikális tudás átadása helyett a képesség- és készségfejlesztéssel, a kritikai gondolkodás fejlesztésével, attitűd formálással tart leginkább lehetségesnek. A tanítás mellett érdekli a mentoring, tréning, coaching, facilitáció és a pszichológia. Trénerként és coachként (ICF-ACC) is tevékenykedik. Az emberi és szervezeti kérdések (önismeret / önfejlesztés, HR kérdések, szervezetfejlesztés) mellet aktívan érdeklődik a vállalkozói világ, azon belül is a startupok iránt.