Nagy sikert aratott az első Next Gens HR szakmai program
Hiszünk abban, hogy a hallgatók számára lépéselőnyt jelent, ha már tanulmányaik alatt is lehetőségük van megismerni a szakma kulcsszereplőit és találkozni a legfrissebb trendekkel - ezért szerveztük a Next Gens Day 2019 HR szakmai napot, amit a jelenlegi és volt diákjaink, kollégáink, az előadók és coachok visszajelzései és a részvételi számok alapján is sikeresnek mondhatunk.
Az előadók nagyon változatos stílusban, igen színes témákkal érkeztek a 100+ fős rendezvényre, ahol az első blokkban a szakma jövőjét és legégetőbb kérdéseit nyolc előadáson keresztül vettük górcső alá.
Az esemény második blokkjában pedig a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozatával karöltve coaching rapid randit szerveztünk, amivel a hazai felsőoktatásban rendkívülinek számító lehetőség nyílt meg a hallgatóink számára.
A „Next Gens – közösen a jövő HR generációiért” program keretében 66 diákunk 6 alkalmas egyéni, a pályakezdésükhöz támogatást nyújtó coaching folyamatban vehet részt. A program eszmei értéke megközelíti a 6 millió forintot, ami egyben azt is jelenti, hogy ez az elmúlt évek egyik legnagyobb ilyen jellegű kezdeményezése Magyarországon.
Fotó: Szekeres Máté
A rendezvényen egy kutatást is végeztünk saját Emberi erőforrások (BSc) szakos hallgatóink körében, ahol a diákok munkaerőpiaci érvényesülésről alkotott véleményét mértük fel. A válaszadók többsége (70%) már az egyetemi tanulmányai mellett is saját szakterületén dolgozik, így kézzelfogható tapasztalattal rendelkezik a munka világából.
A megkérdezettek 60 százaléka úgy gondolja, hogy a diploma kézhezvétele utáni 1-2 hónapon belül talál stabil munkahelyet, egyharmaduk szerint ehhez 3-6 hónapra lesz szükség. A megkérdezettek nagy többsége (80%) legszívesebben multinacionális vállalatnál dolgozna, de igen népszerűek a hazai nagyvállalatok (53%) és a saját vállalkozás indításának lehetősége (40%) is. Az egyetemisták több mint fele úgy gondolja, hogy 1-3 év alatt középvezetői szintig juthat a ranglétrán, és csupán 2 százalékuk képzeli el szabadúszóként vagy digitális nomádként az életét. A hallgatók közel fele számít arra, hogy munkával töltött évei alatt 1-3 alkalommal vált munkahelyet, 20 százalékuk szerint azonban ez akár 5-nél több alkalommal is megtörténhet. Bár a válaszadók 90 százaléka legszívesebben a saját szakjának megfelelő területen helyezkedne el, több mint 40 százalékuk azt is el tudja képzelni, hogy többször vált majd szakmát pályafutása során.
A PwC 2018-as kutatásának eredményei szerint a 2030-as évek közepére a jelenlegi munkahelyek 30 százaléka teljesen eltűnik majd, így a mai egyetemistáknak elsősorban saját készségeik fejlesztésére érdemes koncentrálniuk.
Az eseményről készült videót ITT nézhetitek meg.
A témában kiadott sajtóközlemény ITT olvasható.
Galéria
Hírek
Az Erasmus+ mobilitási programot népszerűsítő rendezvényeket szervezett a Nemzet …
A Magyar Sajtkészítők Egyesülete egyetemünkön& …
Egyedülálló nemzetközi kiállításnak ad otthont a Budapesti Metropolitan Egyetem Művészeti és Kreatívipari Kara
Innovatív kiállítás mutatja be a közérdekű design világát …
Jelentős tudományos kapcsolatrendszerrel rendelkező rektor a Budapesti Metropolitan Egyetem élén
A Budapesti Metropolitan Egyetemen 2023. október 1-től Prof. Dr. Kocziszky Györg …
MNB Kiválósági Fesztivál
A Magyar Nemzeti Bank meghívja a gazdasági képzési területen tanulókat az MNB Ki …
A jövő a felelős és regeneratív turizmusé
A Budapesti Metropolitan Egyetem Turizmus Intézete nemzetközi konferenciát rende …
METU a Budapest Design Week-en
Idén ősszel ismét csatlakozik a METU a Budapest Design Week-hez 4 saját programm …
METU-s oktatónk alkotásait is kiállították New Yorkban
Ajkai Dávid, a METU Fotográfia szak oktatójának munkája is szerepelt a PHOTO COU …
