Emberi erőforrások Alapképzés

Duális képzésben is

Ez neked szól...

ha szeretsz emberekkel foglalkozni, ha érdekel a pszichológia, ha kíváncsi vagy, hogy mi motiválja az embereket a munkában, karrierben és az üzletben. Ha szeretsz fejlődni, és ha a jövőben szeretnél hozzájárulni mások fejlődéséhez, fejlesztéséhez. Legyél te a siker motorja: Válaszd a HR utat!

A szakról röviden

A cégek, szervezetek legértékesebb erőforrása a jól felkészült, motivált munkatárs. Egy jól képzett munkatárs megtalálása, megtartása igazi kihívás, ráadásul mindezt alaposan megfűszerezik a generációs kérdések is. Ezen kérdések megoldásán dolgoznak a HR szakemberek, akik a munkaerő toborzásáért, a megfelelő munkatársak kiválasztásáért, fejlesztéséért, megfelelő vállalati karrier- és juttatási rendszerek tervezéséért és működtetéséért felelősek.

Specializációk

  • HR gazdálkodás
  • HR kommunikáció

Az egyes specializációk megfelelő létszám esetén indulnak el.

  • cégek, szervezetek emberierőforrás-gazdálkodásáért felelős munkatársaként
  • cégek, szervezetek képzés-fejlesztés területének munkatársaként
  • HR-tanácsadóként a következő területeken: toborzás, kiválasztás, képzés-fejlesztés, ösztönzés, teljesítmény-értékelés, munkaügyi kapcsolatok

Munkaerő-piaci ismeretek; Pszichológia; Emberi erőforrás menedzsment; Személyes márkaépítés tréning; Munkajog; Emberi erőforrás esettanulmányok; Személyügyi tevékenységek, kompetencia és ösztönzésmenedzsment; Szervezet és munkapszichológia; Vezetés és szervezés; Szervezeti magatartás

„A csapból is az folyik manapság – így már szinte közhely –, hogy egy fejlődésben érdekelt cégnek meg kell szereznie és meg kell tudni tartania a tehetségeket, a munkatársait. Ez a feladat nem lehetetlen, de nem is olyan egyszerű, hogy fizessünk nekik sokat és akkor minden rendben lesz. Hogy mégis hogyan lehet ezt megvalósítani hatékonyan, ennek a tudományát az Emberi erőforrások szakon bárki megtanulhatja. Egy olyan gyakorlatorientált képzésben, mint a Metropolitané, nem csak a mögöttes modellek, de a gyakorlat is elsajátítható.”

Németh Gergely, munka- és szervezetpszichológus, a Corporate Values Szervezetfejlesztési és Vezetési tanácsadó Kft. ügyvezető partnere

  • A gyakorlatias szemlélet jegyében aktív piaci tapasztalattal, illetve jelentősebb üzleti múlttal rendelkező szakembereket vonunk be az oktatásba.
  • A szakmai trendek megismerése: A HR+ rendezvénysorozaton az emberi erőforrás menedzsment gyakorlati kérdéseiről beszélgethetsz a meghívott előadókkal.
  • Intenzív kommunikáció a szak hallgatóival, valamint a kapcsolattartás a szak jelenlegi és volt hallgatóival (networking), amelynek egyik fóruma a HR Student Potential Facebook-csoport: www.facebook.com/groups/HRspot
Ők is nálunk tanítanak